习近平总书记在2021年中央人才工作会议上发表重要讲话时强调，要深入实施新时代人才强国战略，加快建设粤港澳大湾区世界重要人才中心和创新高地。深汕合作区是大湾区“东部门户”，也是深圳都市区副中心，在深圳产业体系拓展和城市功能延伸等诸多方面，具有十分特殊的区位特征和职责使命，要不断优化发展环境，构筑人才成长发展新高地。
“三个加快”推动建立人才政策体系。一是加快推进大湾区一体化人才战略。将深汕合作区人才战略融入深圳大湾区发展战略，结合资源禀赋实际，深度参与深圳市产业链招商，紧密对接兄弟区，构建产业协同支持政策体系，激发企业飞地发展的积极性，打造融入大湾区的人才发展战略体系。二是加快打造产城发展政策体系。研究制定深汕合作区“英才计划”，对标先进探索更有针对性、吸引力和竞争力的区域人才工作制度和引才措施。三是加快推进打通人才落户深圳的机制。研究制定人才落户方案，协同推进打通人才落户渠道，提高在深汕合作区发展的创业干事人才的归属感，进一步推进人才全面享受深汕公共资源、享受深汕人才政策。
“三个带动”打造产业集聚人才平台。一是平台带动产业经济发展。积极推动重大项目、高新技术产业项目、规模集聚项目“三个优先”，推动新兴产业、未来产业与实体经济融合高质量发展，力推“总部+基地”“研发+生产”“智慧+运用”发展模式，充分发挥产业带动人才发展，进一步创建人才成长成才“试验田”。二是引进重大产业项目带动人才聚集。促进以重大项目带动人才聚集、以人才服务助推产业发展，服务促进比亚迪百亿项目、深汕湾机器人小镇等龙头企业和平台园区打造全产业链人才引进、培养的平台和空间，筑建起具有深汕特色的人才创业成长聚集洼地，造就人才实践成长的“黄埔军校”。三是强化产业带动人才服务体制完善。组织相关单位积极落实、积极开展教育类人才研修、医疗类人才研修、企业投资政策宣贯、科技创新交流等活动，积极推荐我区企业、人才申报国家、省市重点人才奖励、留学人员来深创业前期费用补贴等项目。
“三个推动”构建人才关爱友好环境。一是推动“一对一”服务人才制度。持续做好区领导至少联系1名高层次人才制度，进一步提升人才服务水平、增强队伍效能。积极开展人才摸底调研，形成多层次人才数据库。二是推动打通人才联动工作渠道。推动建立深汕高层次人才协会、博士联谊协会、深汕人才工作联盟等机制和平台，集聚高层次人才，发挥人才引领作用，助推企业、人才合作交流，打造产学研一体化平台。发挥人才兴趣小组作用，推动成为人才智慧交流、互助学习、解决问题的联动机构。三是推动筑牢人才配套保障。联合科技创新、住房建设、公共事业等职能部门，在产业政策扶持、人才安居、子女入学、医疗保障等方面不断完善公共服务设施，打造有温度、有力量的人才福地。（魏松）
