近日，《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，举全党全社会之力推动乡村振兴》，文章强调“乡村振兴，关键在人、关键在干”。与此同时，农业农村部、财政部联合印发《乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目实施方案》，方案明确指出要“培育一支乡村产业振兴带头人‘头雁’队伍，夯实乡村产业振兴人才基础”。乡村振兴，人才是关键，要念好引、育、用“三字经”，强化‘头雁’队伍建设，锻造乡村振兴“铁军”。
紧扣乡愁纽带“引”才。习近平总书记强调，要激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍。推动乡村人才振兴，首先要从本土人才入手。要建立本土人才资源库，精准绘制如本地乡贤老板、三农专家、大专学生、退伍军人等本土人才资源的“人才地图”，要使出“亲情招”，打好“乡情牌”，吸引本地在外成功人士、企业家、优秀农民工返乡创业就业。要开拓视野引“精才”，不断扩大引才“朋友圈”，通过“同乡会”等社会组织“荐才”“寻才”，采取“候鸟式人才”“节假日人才”等方式柔性引才。要出台乡村人才扶持政策，建立健全乡村人才引进奖励机制，对返乡创业的人才给予资金支持，对回乡就业的大学生给予资金补贴，不断放宽行业准入，减少行政审批，减免税负，加大融资贷款，给予返乡人才完善的创业就业保障。
围绕智力势能转化“育”才。乡村振兴人才要想快速成长，离不开人才的精心培育。要完善“普惠性”育才，实施高素质农民培育和基层农技服务推广培训工程，建立新型职业农民的实习实训基地和创业孵化基地，鼓励和引导农民通过弹性学制参加中高等农业职业教育，培育一批新型职业农民。要开展“定向性”育才，强化乡村与各类农业大学、农业科研院所等机构合作，建立乡村农产业实践基地，举办农产品产业人才研修班、农业专业技能人才培训班、电商人才培训班，定向培育新型农业经营管理人才。要推动“奖励性”育才，制定特色农业产业人才奖励性政策，设立乡村人才荣誉称号，充分调动社会力量参与到乡村人才的引进和培育中来，进一步提高人才队伍的工作积极性，有力地保障队伍战斗力。
聚焦高质量发展“用”才。骏马能历险，耕田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟，因此，要引以能用、育以致用。要发挥好驻村干部“生力军”作用，向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队，让有学问、懂技术、善作为的年轻干部当好“泥腿子”“老黄牛”“排头兵”，把稳乡村振兴“方向盘”，牵住乡村发展“牛鼻子”，不断推动基层治理与乡村振兴相互融合。要发挥好“头雁”的领航作用，支持“头雁”创办乡村新型经营主体，引导支持各类“田秀才”“土专家”参与各产业合作社经营，通过折资入股、劳动务工、保底分红等方式，带动乡村产业发展、农民致富。要发挥好专家人才“智慧屋”作用，支持科技特派员、退休名师名医等成立专家工作室，定期组织开展帮扶指导工作，让人才用智慧之“墨”，在乡村的田间地头作出绚丽的“画卷”。（陈军）
